Wir bilden wir folgende Fähigkeiten des Coaches heraus 
  • zielorientiertes Arbeiten
  • analytisch Probleme und Chancen erkennen
  • Wahrnehmungs- und Ressourcenmanagement

Modulübersicht

Grundlagen des Coachings

01. bis 04. Juli 2020

Schwerpunkte

  • Was ist Coaching?

  • Wo wird Coaching angewandt?

  • Rahmen im Coachingprozess

Inhalte

  • Feedback-Regeln

  • Coaching – Was ist das?

  • Kompetenzen, Veränderungen, Unterschiede

  • Meine berufliche Situation.

  • Auftragsklärung/Fragen für das Erstgespräch

  • weiteres

Führen und Motivieren von Gruppen und Teams

19. bis 21. November 2020

Schwerpunkte

  • Interventionen für Gruppencoaching

  • Umgang mit Konflikten

Inhalte

  • Teamentwicklungsprozess

  • Konfliktcoaching

  • Schlichtungsmodell

  • äußere Konferenz der inneren Teile

  • Wahrnehmungsrad

  • Supervision des Live-Coachings mit Reflecting Team

Rang und seine Bedeutung im Coaching

08. bis 10. April 2021

Schwerpunkte

  • Prozesse und Beziehungen

  • Profil, Kompetenzen, Haltung und Positionierung

Inhalte

  • Rang, Rolle und Status

  • eigenes Profil schärfen und optimieren

  • System- und Prozesskompetenzen erforschen

  • Inselreflektion

  • persönliches Coachprofil mit Kernkompetenzen

  • Wirkkraft als Coach

Systemisches Arbeiten im Coachingprozess

03. bis 05. September 2020

Schwerpunkte

  • Der lösungsorientierte Ansatz

  • Formen der Beziehungen im Coachingprozess

Inhalte

  • Systemische Konzepte

  • lösungsorientierte Fragetypen

  • Berater-Kunden-Beziehung

  • systemische Coachingkarten

  • Kraft der Komplimente

  • Reflecting Team

Selbsterfahrung

14. bis 16. Januar 2021

Schwerpunkte

  • Reflexion des eigenen Handelns

  • persönlicher Maßnahmen- und Entwicklungsplan

  • Rolle der Werte

Inhalte

  • Standortbestimmung und Entwicklungsziele

  • Kriterien von Werten ermitteln

  • Werteprozess

  • Fragen zur Visions- und Sinnfindung

  • Werte nach Prof. Dr. Hillert

  • Werteermittlung

  • Der berufliche Rollenkuchen

  • Arbeit mit Grenzensetzung

Zertifizierungsmodul

01. bis 03. Juli 2021

  • Präsentationen verschiedener Methoden durch die Teilnehmer

  • Live-Coaching in der Gruppe

  • Analyse und Auswertung des bisherigen Weiterbildungsprozesses (Testing)

  • Abschluss als Systemischer Business Coach

Persönlichkeitsanalyse 

09. bis 10. Oktober 2020

Schwerpunkte

  • Anwendung und Mehrwert der Persönlichkeitsanalyse

Inhalte

  • Bewusste und unbewusste Verhaltensstrukturen

  • Selbststeuerung unter Stress und Belastung

  • Selbstreflexion in Bezug auf die Rolle als Coach

  • Eigene Potentiale erkennen und nutzen

Lösungsorientierte Coachingtechniken aus dem NLP

18. bis 20. Februar 2021

Schwerpunkte

  • Erkennen von Denk- und Handlungsmustern innerhalb eines Coaching-Prozesses

  • Würdigung dieser Muster und Nutzung für weitere Prozesse

  • Strategieentwicklung zur Erhöhung der Flexibilität im Coachingprozess

Inhalte

  • Die Arbeit mit der Zeitlinie

  • Ziele und Zeitlinie

  • Werte und Wertehierarchie

Supervisionen & Live-Coachings 

Reflexion der Praxis

1. Supervision (08. bis 09. Oktober 2020 – 1,5 Tage

2. Supervision ( 21. November 2020 Modul 4)

3. Supervision (16. bis 17. Februar 2021 – 1,5 Tag)

  • 4 Tage Live Coaching

  • 4 Tage Coaching Kette

Die Trainer

Gabriele Müller

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Dr. Frank Timo-lange

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